Kodeks pracy

§ 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:
1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,
2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze,
odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.
§ 2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.
§ 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

§ 1. Na zasadach określonych w art. 124 odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta przez pracowników z pracodawcą na piśmie pod rygorem nieważności.
§ 2. Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, że szkoda w całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawcy szkody.

§ 1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania przepisów art. 125 wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone oraz tryb łącznego powierzania mienia.
§ 2. Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może określić warunki odpowiedzialności za szkodę w mieniu, o którym mowa w art. 124 odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone § 2 i w art. 125 wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone:
1) w ograniczonej wysokości, ustalonej tym rozporządzeniem;
2) na zasadach przewidzianych w art 114-116 i art. 118 odpowiedzialność pracownika w razie zbiorowego wyrządzenia szkody.

Do odpowiedzialności określonej w art 124-126 stosuje się odpowiednio przepisy art. 117 ograniczenie odpowiedzialności pracownika za szkodę, art. 121 naprawienie szkody na podstawie ugody pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, art. 121¹ niewykonania przez pracownika ugody w sprawie naprawienia szkody i art. 122 odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie.