Chcesz dostać się na staż? Musisz spełnić szereg warunków

Po pierwsze bezrobotny nie może być zatrudniony na podstawie umowy cywilno-prawnej. Po drugie, nie może odbywać ponownie stażu u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż.

Czym jest staż?

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy dla:

• Bezrobotnego do 25 roku życia
• Bezrobotnego w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, który nie ukończył 27 roku życia.

Staż odbywa się na podstawie umowy cywilno prawnej zawartej pomiędzy Starostą a pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Program powinien określać:

• nazwę zawodu lub specjalność, której program dotyczy,
• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,
• rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• opiekuna stażysty.

Jakie wynagrodzenie za odbywanie stażu?

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości ok. 785 zł netto. Od stypendium ustala się i opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego staż jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za dni wolne stypendium przysługuje. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)