Art. 30. - Obowiązek weryfikacji spełniania przez pracownika wymagań ustawowych - Ustawa o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o

Art. 30. Obowiązek weryfikacji spełniania przez pracownika wymagań ustawowych

Dz.U.2023.0.1743 t.j. - Ustawa z dnia 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym

1. Przy zatrudnieniu oraz w trakcie trwania zatrudnienia przedsiębiorca jest obowiązany weryfikować spełnianie przez pracownika wymagań, o których mowa w art. 28 wymogi wobec zatrudnionego przy wytwarzaniu materiałów wybuchowych, broni, amunicji, wyrobów i technologii ust. 1 i art. 29 wymogi wobec zatrudnionego przy obrocie materiałami wybuchowymi, bronią amunicją, wyrobami i technologią ust. 1.
2. W celu weryfikacji, przed dopuszczeniem pracownika do pracy, o której mowa w art. 28 wymogi wobec zatrudnionego przy wytwarzaniu materiałów wybuchowych, broni, amunicji, wyrobów i technologii ust. 1 i art. 29 wymogi wobec zatrudnionego przy obrocie materiałami wybuchowymi, bronią amunicją, wyrobami i technologią ust. 1, przedsiębiorca odbiera od pracownika dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań określonych w art. 10 warunki udzielenia koncesji ust. 1 pkt 1 lit. e–g, art. 28 wymogi wobec zatrudnionego przy wytwarzaniu materiałów wybuchowych, broni, amunicji, wyrobów i technologii ust. 1 pkt 2 i art. 29 wymogi wobec zatrudnionego przy obrocie materiałami wybuchowymi, bronią amunicją, wyrobami i technologią ust. 1 pkt 2 oraz występuje o wydanie opinii, o której mowa w art. 28 wymogi wobec zatrudnionego przy wytwarzaniu materiałów wybuchowych, broni, amunicji, wyrobów i technologii ust. 1 pkt 3 i art. 29 wymogi wobec zatrudnionego przy obrocie materiałami wybuchowymi, bronią amunicją, wyrobami i technologią ust. 1 pkt 3. Spełnienie wymagań określonych w art. 10 warunki udzielenia koncesji ust. 1 pkt 1 lit. g potwierdza się zaświadczeniem z Krajowego Rejestru Karnego.
3. Pracownik jest obowiązany niezwłocznie poinformować przedsiębiorcę o braku spełnienia wymagań, o których mowa w art. 10 warunki udzielenia koncesji ust. 1 pkt 1 lit. e i g.
4. Przedsiębiorca, raz na 5 lat, występuje o aktualną opinię, o której mowa w art. 28 wymogi wobec zatrudnionego przy wytwarzaniu materiałów wybuchowych, broni, amunicji, wyrobów i technologii ust. 1 pkt 3 i art. 29 wymogi wobec zatrudnionego przy obrocie materiałami wybuchowymi, bronią amunicją, wyrobami i technologią ust. 1 pkt 3, dotyczącą pracownika.
5. W przypadku powzięcia wątpliwości co do spełniania przez pracownika wymagań, o których mowa w art. 10 warunki udzielenia koncesji ust. 1 pkt 1 lit. e–g, w trakcie trwania zatrudnienia pracownika, przedsiębiorca może ponownie zażądać od pracownika aktualnych dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań.

Uzyskaj dostęp

do pełnej bazy

ponad 260 000

orzeczeń.

Sprawdź

LexLege - Baza aktów prawnych i orzecznictwa

LexLege na 24 godziny

1-dniowy dostęp do bazy orzecznictwa, interpretacji podatkowych i aktów prawnych

Cena: 20,00 zł

Kup dostęp

LexLege na 1 miesiąc

31-dniowy dostęp do bazy orzecznictwa, interpretacji podatkowych i aktów prawnych

Cena: 49,00 zł

Kup dostęp

LexLege na 12 miesięcy

365-dniowy dostęp do bazy orzecznictwa, interpretacji podatkowych i aktów prawnych

Cena: 279,00 zł

Kup dostęp

TESTUJ TERAZ