PB 2/ŻK-0411/99
Wyjaśnienie Ministra Finansów
z dnia 8 lipca 1999
Artykuły przypisane do interpretacji
Kup dostęp i zobacz, do jakich przepisów odnosi się ta interpretacja podatkowa. Znajdź inne potrzebne interpretacje.
W związku z napływającymi zapytaniami dotyczącymi najniższego wynagrodzenia miesięcznego pracowników dla celów ustalenia wysokości ulgi z tytułu nauki zawodu, Ministerstwo Finansów uprzejmie wyjaśnia:
W myśl § 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Finansów z 24.3.1995 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 35, poz. 173 ze zm.) oraz art. 53 ust. 6 ustawy z 20.11.1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby -fizyczne (Dz.U. Nr 144, poz. 930) wysokość ulgi uczniowskiej oblicza się stosując kwo-tę najniższego wynagrodzenia miesięcznego pracowników określonego w odrębnych -przepisach.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 17.12.1998 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników (Dz.U. Nr 164, poz. 1189) od 1.1.1999 r. najniższe wynagrodzenie za pracę pracowników wynosi 528 zł.
Jednakże przepis art. 110 ust. 4 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) zobowiązał ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego do ogłoszenia wysokości najniższego wynagrodzenia pracowników po przeliczeniu w sposób określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14.12.1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie społeczne przez ubezpieczonych (Dz.U. Nr 153, poz. 1006).
Wykonując powyższe upoważnienie ustawowe Minister Pracy i Polityki Socjalnej -obwieszczeniem z 23.12.1998 r. w sprawie najniższego wynagrodzenia za pracę pracow-ników po przeliczeniu (M.P Nr 46, poz. 657) ogłosił wysokość tego wynagrodzenia w kwocie 650 zł.
Od 1.1.1999 r. występuje pojęcie "wynagrodzenia po ubruttowieniu", w tym również -zostało ubruttowione najniższe wynagrodzenie miesięczne pracowników. W tym stanie prawnym za podstawę obliczenia ulgi przyjmuje się najniższe wynagrodzenie miesięczne pracowników po ubruttowieniu, określone za miesiąc, w którym szkolenie zakończono -pozytywnym wynikiem egzaminu.
