PO 5/N-8010-02242/94
Wyjaśnienie Ministra Finansów
z dnia 23 grudnia 1994
Artykuły przypisane do interpretacji
Kup dostęp i zobacz, do jakich przepisów odnosi się ta interpretacja podatkowa. Znajdź inne potrzebne interpretacje.
W związku z uchwałą Trybunału Konstytucyjnego z dnia 26 kwietnia 1994 r. w sprawie wykładni art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 62, poz. 263), uprzejmie informuję, iż wykładnię zawartą w tej uchwale należy stosować przy rocznym obliczaniu podatku dochodowego za rok 1994. Ewentualne korekty rozliczeń za lata 1992-1993 będą mogły być dokonane po zajęciu przez Trybunał Konstytucyjny jednoznacznego stanowiska co do daty, od której wykładnia powinna obowiązywać.
Zgodnie z wykładnią Trybunału Konstytucyjnego koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przysługują (odlicza się je odrębnie) od przychodów uzyskiwanych i. każdego stosunku zatrudnienia wymienionego w art. 12 ust. 1 ustawy (stosunek służbowy, stosunek pracy, pracy nakładczej, spółdzielczy stosunek pracy). Zasada ta obowiązuje wówczas, gdy wskazane stosunki zatrudnienia zostały zawarte przez jedną osobę z wieloma pracodawcami.
Podatnikowi przysługują zatem odrębne koszty uzyskania przychodów z każdego zakładu pracy, tj. wtedy gdy pracownik pozostaje np.: w stosunku pracy z jednym zakładem i równocześnie w stosunku pracy z drugim zakładem, jak też w sytuacji, gdy w jednym zakładzie pracy pozostaje w stosunku służbowym a w drugim w stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczym stosunku pracy.
Płatnicy, którzy nie uwzględnili kosztów uzyskania przychodów, przysługujących pracownikowi przy ustaleniu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy, powinni koszty te wykazać w informacji o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) bez dokonywania korekty wcześniej ustalonych zaliczek.
Na tej podstawie podatnik będzie mógł odliczyć te koszty w zeznaniu rocznym W przypadku gdy podatnik zakończył pracę w ciągu 1994 r. lub gdy zakład pracy uległ likwidacji i z tego względu pracownik nie może otrzymać informacji (PIT-11), w której byłyby wykazane przysługujące mu - zgodnie z uchwałą Trybunału -koszty, może sam je odliczyć w zeznaniu rocznym.
