PO 5/6-3872-0958/1/96
Wyjaśnienie Ministra Finansów
z dnia 8 maja 1996
Artykuły przypisane do interpretacji
Kup dostęp i zobacz, do jakich przepisów odnosi się ta interpretacja podatkowa. Znajdź inne potrzebne interpretacje.
W związku z napływającymi pytaniami dotyczącymi opodatkowania ekwiwalentu pieniężnego - otrzymywanego w zamian bezpłatnego, obowiązkowego wyżywienia przysługującego personelowi latającemu i pokładowemu zwanego - "dodatkiem kalorycznym" Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 1993 r. Nr 90, poz. 416 ze zm.) za przychody ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Natomiast art. 21 ust. 1 pkt 11 powołanej ustawy, zwalnia od opodatkowania m.in. wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym również posiłków profilaktycznych) oraz ekwiwalenty za te świadczenia.
W związku z powyższym ekwiwalenty pieniężne otrzymywane w zamian bezpłatnego obowiązkowego wyżywienia korzystają z przedmiotowego zwolnienia. Stanowisko to potwierdza także wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 18.10. 1995 r. Sygn. akt III SA 509/94.
